⚖️ ملف القضية #NEMER-B0352
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 1,570 تصويت بالمحكمة • ❤️ 753
قضية رقم #NEMER-B0352 في محكمة ديوان السلطان: مديري في المصنع بيجبرني أشتغل 34 ساعة أسبوعياً أوفر تايم بدون أي مقابل، ولما اعترضت هددني بخصم نص المرتب وإنهاء الخدمة!
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
مديري في المصنع بيجبرني أشتغل 34 ساعة أسبوعياً أوفر تايم بدون أي مقابل، ولما اعترضت هددني بخصم نص المرتب وإنهاء الخدمة!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
العمل الجبري والابتزاز ممنوع بقوة قانون العمل! وثّق كشوف الحضور والانصراف وكاميرات المراقبة وقدم شكوى فورية لمكتب علاقات العمل.. أي خصم باطل والتعويض مضمون 💼⚖️.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ نورهان العريش
منذ 5 ساعات
الحق في إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب أبلج، وتصرف المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل مرفوض شكلاً وموضوعاً في عرف الرجالة 💯
⚖️ د. سلمى حجازي
منذ 10 ساعات
والله كل كلمة قالها السلطان عن المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل في موضوع إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب في الجون بالمللي 🎯
⚖️ ضاري العجمي 🇰🇼
منذ 30 دقيقة
العدل في إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب يقتضي محاسبة المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل وتنفيذ توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي فوراً 🦁
⚖️ رامي السويسي
منذ 38 دقيقة
كلام المعلم سلطان دستور: في واقعة إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب مفيش مجاملة، نفّذ توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي على طول 👏
⚖️ نايف الحربي 🇸🇦
منذ 19 دقيقة
أؤيد حكم السلطان 100% في إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب، لأن المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل استغل الطيبة ولازم يواجه توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي 🔥
⚖️ أم يوسف
منذ 7 ساعات
في عرف الجدعنة والأصول، اللي عمله المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل في إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب ميغتفرش إلا بـ توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي 💯
⚖️ فارس المنياوي
منذ 30 دقيقة
أحسن حاجة في رد السلطان على إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب إنه عملي ومباشر: توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي من غير تردد 👍
⚖️ ندى المهندس
منذ 24 دقيقة
أقوى حكم سمعته في موضوع إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب! الحل الحاسم فعلاً هو توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي 🦁🔥
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-B0352
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-B0352: «مديري في المصنع بيجبرني أشتغل 34 ساعة أسبوعياً أوفر تايم بدون أي مقابل، ولما اعترضت ه...»؟
العمل الجبري والابتزاز ممنوع بقوة قانون العمل! وثّق كشوف الحضور والانصراف وكاميرات المراقبة وقدم شكوى فورية لمكتب علاقات العمل.. أي خصم باطل والتعويض مضمون 💼⚖️.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-B0352؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-B0352؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.