⚖️ Case Dossier #NEMER-B0352
🔒 Published with Owner Consent (100% Anonymous)
🔥 1,570 Jury Votes • ❤️ 753
Case #NEMER-B0352 — Diwan Al-Sultan Court: مديري في المصنع بيجبرني أشتغل 34 ساعة أسبوعياً أوفر تايم بدون أي مقابل، ولما اعترضت هددني بخصم نص المرتب وإنهاء الخدمة!
💬 Full Problem & Question Submitted to Sultan El-Nemer:
مديري في المصنع بيجبرني أشتغل 34 ساعة أسبوعياً أوفر تايم بدون أي مقابل، ولما اعترضت هددني بخصم نص المرتب وإنهاء الخدمة!
🦁 Official Verdict by Sultan El-Nemer (المعلم سلطان النمر)
👑 Ruled by Principles, Custom & Law
العمل الجبري والابتزاز ممنوع بقوة قانون العمل! وثّق كشوف الحضور والانصراف وكاميرات المراقبة وقدم شكوى فورية لمكتب علاقات العمل.. أي خصم باطل والتعويض مضمون 💼⚖️.
📌 What Happened After Applying Sultan’s Verdict:
✅ Ուսուցիչ Սուլթան Ալ-Նիմրի խորհուրդն ու դատողությունը կիրառելուց հետո վեճը լուծվեց և իրավունքն ամբողջությամբ վերականգնվեց սկզբունքների և օրենքի համաձայն 👑⚖️
👥 Public Jury Comments & Opinions (100)
⚖️ أحمد الجندي
منذ 4 دقائق
هيبة الديوان ظهرت في الحكم على المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل في واقعة إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب وإقرار توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي 🦁👑
⚖️ حازم السوهاجي
منذ ساعة ونصف
ألف تحية للمعلم سلطان على إنصافه لصاحب الموقف في إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب ضد تجاوزات المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل 👏
⚖️ سلمان الدوسري 🇧🇭
منذ 4 ساعات
كلمة أخيرة في موضوع إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب: اثبت، وطبق توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي، وربنا مع صاحب الحق دايماً 🤲⚖️
⚖️ أشرف المهدي
منذ 4 دقائق
مدرسة المعلم سلطان في الرد على إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب بتعلمنا إزاي نجيب حقنا بالأدب والقوة معاً 👏
⚖️ دينا الرفاعي
منذ دقيقتين
اللي يقرأ تفاصيل إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب يعرف قد إيه المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل غلطان ويستاهل المساءلة عبر توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي ⚖️
⚖️ م. خالد التهامي
منذ 45 دقيقة
اللي يسكت عن حقه في إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب بيشجع المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل يتمادى أكتر، كلام السلطان صح 100% 🗡️
⚖️ هند الإسكندرانية
منذ ساعة وربع
مفيش أعدل من إن المدير المتعسف الذي يخالف قانون العمل بفرض ساعات إضافية دون أجر والتهديد بالفصل يتحاسب في واقعة إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب عن طريق توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي 💯
⚖️ الحاج فرج الديب
منذ ساعة
كل التحية لصاحب الموقف في إجبار مدير المصنع للموظف على العمل ساعات إضافية أسبوعياً مجاناً والتهديد بخصم نصف الراتب، امشِ ورا نصيحة المعلم سلطان في توثيق كشوف الحضور والانصراف وتقديم شكوى فورية لمكتب العمل والتأمينات لصرف الأجر الإضافي وهتكسب حقك 👑
❓ Frequently Asked Questions About Case #NEMER-B0352
What is Sultan El-Nemer's official verdict on Case #NEMER-B0352 (مديري في المصنع بيجبرني أشتغل 34 ساعة أسبوعياً أوفر تايم بدون أي مقابل، ولما اعترضت ه...)?
العمل الجبري والابتزاز ممنوع بقوة قانون العمل! وثّق كشوف الحضور والانصراف وكاميرات المراقبة وقدم شكوى فورية لمكتب علاقات العمل.. أي خصم باطل والتعويض مضمون 💼⚖️.
What happened after applying Sultan El-Nemer's ruling in Case #NEMER-B0352?
Կիրառվել է վարպետ Սուլթան Ալ-Նիմրի վճիռը և խորհուրդը, վեճը լուծվել է սկզբունքների և օրենքի համաձայն, և իրավունքը վերականգնվել է։
How does Diwan Al-Sultan resolve disputes like Case #NEMER-B0352?
Diwan Al-Sultan combines Egyptian & Arab customary principles (Osool), Sharia fairness, practical legal steps, and public jury voting to deliver a decisive resolution.